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1: 海江田三郎 ★ 2016/12/27(火) 09:47:22.26 ID:CAP_USER
大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の過労自殺問題を受け、厚生労働省は26日、
違法な長時間労働があった大企業に対し、行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。


 現行の月100時間超の違法な長時間労働を、月80時間超に見直す。早ければ来年1月に各労働局に通達し、適用する。

 行政指導段階での企業名の公表について、昨年5月に導入された現行の基準は、1年間に3事業所で、
10人以上または4分の1の従業員に月100時間超の違法な長時間労働があった場合としている。
しかし、過労による労災認定についての基準はなく、これまでに公表されたのは1社だけだった。

 今回の見直しでは、長時間労働の基準を月80時間超に引き下げ、事業所数も年間2か所とした。
また、複数の事業所で過労が原因の労災が認定された場合も、新たに公表の対象に加えた。
2: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 09:49:37.20 ID:1FpYVi8y
はいはいいつものポーズね。
仕事してますねー大変ですねー。

3: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 09:49:39.31 ID:7LpRddBA
違法ならば、罰金とれよ。

5: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 09:52:33.99 ID:1FpYVi8y
違法労働の事業者潰してみろよ。 
できねえから経営者に舐められてんだろ? 
ヤル気ねえなら税金泥棒とか言われても文句ねえよな。

18: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:04:28.29 ID:bsD6ipBE
月80時間じゃ、ひっかかる企業が多すぎて大変じゃないか?

13: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:00:18.99 ID:ff3jId7U
これタイムカード早めに押すのを推奨してるだけだろ

15: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:03:17.41 ID:348bfs2k
79時間59分なら問題ないわけだな

8: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 09:54:37.85 ID:x8S58FQ7
開発の部署なんて100時間なんて普通だぞ
能動的にやってる人間にとって苦痛などない

11: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 09:57:55.50 ID:1FpYVi8y
>>8
それが同調圧力になって、人を殺すんだよ無能。

60: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 11:10:50.58 ID:5XbaLr4s
>>8 
そりゃ苦痛がない人間もいるだろ。それが?って感じ。 
お前の言ってることは、俺は運転がうまいから酒飲んで運転させろと言ってるのと同じ。

29: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:13:28.22 ID:QCoP7cUx
>>8 
俺も開発だから気持ちはわかるが、会社にこもるのはどうかと思うぞ。 
アイデアを考えるのは散歩したり通勤途中や風呂に入りながらやるんだよ。 
あまり会社に迷惑かけるなよ。
 
16: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:03:35.91 ID:x8S58FQ7
仕事の流れ、やり方を考え直さず残業だけを規制したらどうすんだ
終わらない分は家でしろってか

23: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:08:06.76 ID:SaVegyiT
50時間超えたら公開でエエやろ。
ネットで公開すりゃ検索しやすいし就職・転職者には有り難い。

28: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:12:15.79 ID:imvYGOt4
まっさきに霞ヶ関が公表されちゃうじゃんw

33: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:17:24.05 ID:e5zODRvb
>>28 
野党がアップしはじめましたwww

12: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 09:59:12.84 ID:cMHM5ynf
より巨悪なサビ残は?

57: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 11:03:59.00 ID:8XPr+MnT
>>12 
表向き存在しないことになっているのでセーフ!
 
35: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:19:44.32 ID:1FpYVi8y
相変わらず問題の解決には興味が無いな。
サービス残業と名ばかり管理職とみなし残業が諸悪の根源だ。

36: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:20:03.17 ID:bXhNbtPZ
月報提出する時点で上司に文句つけられて書き換えを命じられるようになるだけ
もっと言うとそれは残業代カットにも繋がる

44: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:33:09.62 ID:mZIYtQOm
これ、キッチリやったら、名前の出ない企業の方がごく僅かになる

45: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:36:06.18 ID:dllG233z
公務員だけど、サビ残で100時間超えてるよ。

47: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:44:38.41 ID:iQXvtevN
月に80時間超の違法な残業って
普通に36協定の申請出せば違法じゃないって事だよね?
結局年間800時間くらいは、違法じゃなく残業させられるから、過労の対策にはならんよね。

48: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:44:48.30 ID:ROP3x7Iy
工場とかでも人手不足でヤバイところ、多いみたいだけどな
某大手精肉とか?○○ハムとか。
コンビニ商品とかやっているところは休みがないらしい

49: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:47:32.41 ID:/TtOe4BL
住友重機の下請けやってた頃
平気に残業150時間位やらされてた
これでも少ない方で
もっとやらされてた所は180~200時間オーバーの人もいた
24時間働かされて、また朝から残業2時間とか
毎日朝の3時まで残業とか
あそこは狂ってる

53: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:55:17.23 ID:Tsqhiu5L
三井系の会社で女子社員だけ5時に帰るのには笑った。
コネ入社なので重役とかから電話がかかってきてうちの娘をどうしてくれる!でそうなったらしい。

56: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 10:59:38.89 ID:bGiokW3K
「規定超えの残業時間は翌月に計上してね」
で終了だな

59: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 11:07:36.23 ID:L9Csmg3j
お役所仕事だな
80時間超えないようにつけさせないに決まってるじゃん

71: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 11:42:24.10 ID:xH5X3mDh
無駄な事してないで、とっとと労働基準法違反の罰則作れよ。
営業停止とか経営者逮捕とか。

72: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 11:43:29.05 ID:0OuDtdwf
>>8
こういうのがいなくならない限り何も変わらないんだろうな

86: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 12:09:12.43 ID:RJUw1jqU
残業なんて自己申告なんだから実態を把握できるわけがない
それよりブラック企業を認定するのに客観的で正確なデータがある
離職率だよ
社員が退職すれば会社は必ずハローワークで離職票を発行しないといけない
これは確実に記録として残るからハローワークでは会社の従業員数と離職者数は把握できる
この2つがあれば離職率は算出できる
これを大企業だけでなく中小零細(従業員5人以上の法人)まで都道府県別にランキングして
上位200社くらいを公開すればいい
俺はこれを役所、労基署、ハロワに何度も提案しているのだがいまだ実現していない


76: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 11:54:08.33 ID:TVGcpbSn
隠蔽がはびこるだけやでこんなん

79: 名刺は切らしておりまして 2016/12/27(火) 12:03:10.44 ID:tkPgOemE
三大日本政府が放置する違法行為 
・パチンコの三店方式 
・本番有り風俗 
・サービス残業 
 
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