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1: ばーど ★ 2017/11/10(金) 22:56:02.55 ID:CAP_USER9
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8%、次いで「学歴・学校名」(37.6%)、「性別」(21.9%)だった。「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30%を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4%もフィルター項目の1つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。

続き
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html

「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf

6: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 22:59:34.41 ID:9FfXPaXI0
つか学歴フィルター使わない意味がわからない。

8: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:00:57.59 ID:aYDa6xYP0
効率化だろう
志望者全員まともに相手していたら時間も労力も経費も足りない

9: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:01:22.65 ID:Uzr3g7gV0
エントリーシート全部読んでいたら一年過ぎちゃう><

19: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:03:33.04 ID:CTQNqnvt0
フィルターより強力なのはコネ。
コネがあれば国士舘や明星でも大手に行ける。

20: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:03:57.79 ID:Uzr3g7gV0
フィルターを公開した方がより効率化すると思う

22: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:04:17.40 ID:IDhxvAfb0
まあ体育会最強ってことで

23: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:04:39.23 ID:Mw4pfSls0
人事だってスーパーマンじゃない、たんなるサラリーマン
短い時間で仕事ができる奴かどうかなんてわからない。
だから学歴で採る。
高学歴ほど使える奴が多いし、できなくても言い訳できるから。

25: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:05:03.10 ID:WRog6Ykh0
昔の方が就職は学歴フィルターなかったんだよな・・・
今はネット応募だからダメ元でとりあえず有名企業に申し込む
数万人を全員面接なんて不可能だから学歴で切るしかない

あと昔は北海道の人間が関東で就活とかよっぽどの事だったけど
今はエントリー出来るからな・・・
1社に対してアホみたいに人がくればわかりやすい基準で切るしかない

30: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:08:19.09 ID:uwD03iL20
ぶっちゃけ女性は見た目大事だよな。
器量がよくないの採用すると役員とか部下がうるさいんだよ...

33: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:08:52.84 ID:5RlUGHpH0
容姿は普通あるだろ。氷河期の時に資格が上のブス(自分)と下の資格の美人が
書類応募してブス全滅、美人ほぼ通過。
応募動機はどっちも全部就職係のねーさんが書いてくれた完璧な物だったのに。

それとも最近は男も容姿差別されるようになったって話かね。それぐらい気にするなよ。

34: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:09:06.66 ID:PAY5AEjc0
某就職人気企業で、インターンの応募が多すぎるから、何割かは応募書類の内容を全く見ずに落とすけど、
インターンを知ったきっかけの欄で「関係者からの紹介」にチェック入れてたら書類は精査すると言ってた。

40: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:10:32.95 ID:fp/22KgT0
学歴フィルターはしょうがないだろ

42: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:11:13.98 ID:aYDa6xYP0
ワシの時代は一時面接はOB面接
そもそも採用実績のない学校から採用することなんてほとんどなかったぞ
大企業は

きょうびネットでエントリーとか どれだけの人数応募してくるんだよ
いちいち相手してられんだろう

47: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:14:04.33 ID:wcAgrrOl0
大手ってほぼ歯車要因だから別に誰が入ってこようがどうでもいい
今の時代なら一握りの超優秀な奴らは除くけどな

54: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:16:15.85 ID:FdZlUBPG0
ガッキークラスが面接に来たら即内定だろ

57: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:17:02.49 ID:YEmfhEvW0
学歴フィルター無いなら履歴書の学校名要らないよなw
入社するまでどこ大卒かお楽しみ
大量採用の大手はガチャを沢山引ける

63: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:18:35.20 ID:UH8b/ghQ0
これは今にはじまったことではないだろ
昔からだろう。
で、みんな知ってることだろう。

65: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:18:48.65 ID:Yqrtg1yh0
容姿が悪いと周りの士気を下げるんだよ
客の相手なんて論外だしな
立派な能力だからしっかり磨いておけ

68: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:19:23.97 ID:XCs/Bce70
学歴フィルターが嫌なら東大か京大に行けばいいだけだしな
Fラン大学行くより安上がりだし

73: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:20:56.03 ID:2PJG2U8E0
もうちょい起業文化ないとやばいんちゃうか

86: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:23:44.32 ID:r5JFJAEO0
>>73
何で有名大学に必死こいて勉強してまで入りたいかの答えは
「有名企業への就職が有利だから」だし

77: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:21:15.42 ID:+eJOkNxF0
(´・ω・`)割と高学歴の中に紛れ込めたFランですが

88: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:24:33.08 ID:kB0oumZY0
ちなみに理系は容姿関係ない
マジで筆記の出来具合がデカい
大手な

92: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:26:08.84 ID:gvEMO5jo0
>>88
理系つってもピンキリだけど
開発はゼミでスカウトでしょ

103: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:29:04.05 ID:DQKmhYX90
某有名ゲームメーカーは、MARCH未満の学生の履歴書を除外していく作業から始めるらしい
応募数が多いとしょうがないよね

123: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:34:57.22 ID:FIMoCjTQ0
新卒なんて判断のしようがないだろ
上から順番に並べて従順ですぐ辞めなさそうな奴を取っていくのがベター

異常に高いポテンシャルを持つサイヤ人みたいな奴が
自分の会社に入ってくるなんて微塵も思えん

131: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:36:31.91 ID:9XfRrC150
容姿も能力の1つで勝手に有利なバイアスがかかるとか聞くな
同じ事をしてても評価が変わる実験結果があるとか

207: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:52:39.81 ID:lIamtGLM0
俺も聞いた話だけど
男はやる気しだいでどうとでもなったりするんだけど
女性は最終的には顔だったり声だったりで選ぶっつう話聞いたな・・
しんどいのは女性やと思うわ

230: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:56:58.70 ID:8kR0wSei0
新しく社員や職員を採用するうえで一番大切なのは、
既に働いている社員や職員と釣り合いが取れるかどうか。
コネ重視や学閥重視の会社ってそういう事。

148: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:39:43.75 ID:eBD1/5cj0
容姿全く関係なくひたすらスキルや内面が重視される業界があるよ

 I T 業 界

89: 名無しさん@1周年 2017/11/10(金) 23:24:47.28 ID:NZW5K5070
売り手市場でも学歴フィルターってなくならないもんなんだな

引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510322162/
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